9月11日上午，南充水利院组织召开了新进人员座谈会，院长吴星亮及行政办主任、人教科科长与新职工进行了座谈交流。

会上，新职工们围绕入职后的工作进展、学习收获和生活情况踊跃发言，既分享了参与项目的实践体会，也坦诚交流了初入职场的适应难题。院长吴星亮全程认真倾听，逐一询问每位职工的工作难点、生活需求及个人实际困难，并现场针对大家提出的问题给予细致解答和针对性建议。

在关怀新职工的同时，院长吴星亮也对新职工提出三点要求：一是深化理论武装，筑牢思想根基不动摇，要持续加强学习，不断提高政治理论水平，积极向党组织靠拢；二是精研业务知识，填补能力短板促成长，要坚持理论联系实际，在实践锻炼中成长成才；三是强化法治思维，坚守底线红线防风险，要守底线知敬畏，严守规章制度，确保廉洁从业。

此次座谈会让新职工切实感受到院方关怀，进一步凝聚了团队向心力，为新职工扎根岗位、助力南充水利院发展奠定良好基础。